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Charte déontologique remise avec le Cahier des charges.
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Agence de conseils RH, de formation et de management de transition
RH-Lib
Libourne, Nouvelle Aquitaine, France
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RH-Lib votre allié RH !
RH-Lib vous accompagne et vous livre tous les documents obligatoires dans une offre globale – audit + document – comme le règlement intérieur, le document unique d’évaluation des risques professionnels, la protection des données personnelles, l’affichage obligatoire, le processus et le PV des élections des Représentants du personnel.
Je vous conseille pour vos procédures disciplinaires et la gestion de vos contentieux sociaux.
RH-Lib vous propose des formations dans tous les domaines des RH : marque employeur, lutte contre l’absentéisme, fidélisation des hommes et des femmes clés, gestion des équipes, gestion des conflits, gestion et stratégie de négociation avec les Représentants du personnel, développement des talents, lutte contre les discriminations et le harcèlement, …
Les formations sont spécifiques et sur mesure en fonction de vos objectifs.
RH-Lib vous permet de bénéficier des services d’un DRH / Juriste pour répondre à vos besoins :
-> de structuration de vos équipes,
-> de gestion des aspects sociaux après fusion,
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-> d’audit et de diagnostic social
Je suis Sébastien Drapier, fondateur de RH-Lib.
Expert en ressources humaines, j’ai acquis mon expérience tout au long de mes 20 années dans les RH dans diverses entreprises et au sein de divers secteurs d’activité comme le transport, le BTP, la viticulture, l’industrie, la métallurgie, le BTP, le négoce,…
Je suis également titulaire d’un double Master II : le premier en droit et le second en gestion des ressources humaines.
Certifié consultant / formateur, mon objectif est de libérer du temps aux patrons de TPE et PME tout en leur garantissant une sécurité juridique par rapport aux contraintes règlementaires et légales de plus en plus nombreuses.
Ma devise est liberté et sécurité.
Nos engagements :
Nous vous libérons des tracas administratifs et règlementaires.
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